
Anotace - Pokud jako manažeři změníme způsob, jakým se díváme na lidi, můžeme najít mnohem jednodušší a snadnější řešení, takže se můžeme věnovat složitějším věcem, které vyžadují více času. Pro řízení lidí je třeba více než černobílé vidění. Přestože je jistě velmi důležité vyjasnit si očekávání a pravidla řízení, není to tak jednoduché, jak se píše v učebnicích. Řada dobrých manažerů zjistila, že řízení lidí je spíš umění než věda, a že je na čase rozvíjet a zdokonalovat uměleck… Pokračovat
1. Předchůdci přístupu zaměřeného na řešení V polovině minulého století doslova visela ve vzduchu změna. To se dotklo i psychoterapie jako profese. Mnoho psychoterapeutů bylo nespokojených s tradičními názory na psychoterapii. Od vzniku psychoterapie jako samostatné disciplíny převládal názor, že psychoterapie by se měla zaměřit na problémy a příčiny jejich vzniku (Walter & Peller, 2000). Terapeut byl vnímán jako odborník, který popíše povahu a příčiny problému tak, aby mohl být vyře… Pokračovat
No comments:
Post a Comment